为助力苏州重点产业高质量发展，集聚更多紧缺专业人才，苏州市重点产业紧缺人才计划持续发力，为企业引才和人才留苏提供了重要保障与有力支持。此计划聚焦苏州重点产业链，涵盖规上企业、领军人才创办企业、高新技术企业等多种类型单位，旨在吸引符合《苏州市重点产业紧缺专业人才需求目录》的专业人才。本文将详细介绍苏州市重点产业紧缺人才计划怎么申报，奖补政策是怎样的。

　　一、苏州市重点产业紧缺人才计划申报流程如下

　　(一)申报主体条件

　　申报单位需在苏州市注册，具有独立法人资格，并符合以下条件之一：

　　1.苏州市重点产业链规上企业;

　　2.市级以上领军人才创办企业;

　　3.国家高新技术企业;

　　4.承担省重大或市重点产业项目的企业;

　　5.各县级市(区)重点推荐的优秀单位。各地每年重点推荐数量一般不超过10家。每家企业推荐人数不超过20人。

　　(二)申报个人条件

　　申报个人应同时具备以下条件:

　　1.具有全日制本科及以上学历学位，与申报单位签订正式劳动合同，且在苏州正常缴纳社保和个税;

　　2.本人专业与所在岗位匹配，且专业符合《苏州市重点产业紧缺专业人才需求目录》要求。

　　3.全日制本科、硕士研究生、博士研究生学历申请人在申报当年度年龄分别不超过35周岁、40周岁、45周岁。

　　(三)申报材料

　　1.单位材料：统一社会信用代码证书、单位内部公示材料、财务审计报告(规模以上企业)、领军人才证书或认定文件(领军人才创办企业)、高企证书(高新技术企业)、市发改委出具的产业项目清单(承担产业项目企业)等。

　　2.个人材料：身份证或护照、学历学位证书(港澳台及国外学历需提供教育部留学服务中心认证书)、劳动合同、社保参保证明、个人所得税完税证明或个人所得税APP工资薪金收入凭证、岗位证明(重点产业项目人才)等。

　　(四)申报方式

　　1.单位及个人登录“苏州人才总入口”，进入“人才项目一网通报→专项计划→苏州市重点产业紧缺人才计划→我要申报”页面，按要求填报信息并上传材料扫描件。

　　2.首次申报的单位需先通过江苏人社网上办事服务大厅完成单位注册。

　　(五)审核流程

　　1.网上初审：由所在地人社部门审核单位及个人资质、材料完整度。

　　2.网上复审：市人社局进行复审，确定资助名单。

　　3.现场抽查：对复审通过人员材料进行抽查，形成建议资助名单。

　　4.认定发文：公示无异议后正式发文公布认定名单。

　　二、苏州市重点产业紧缺人才计划申报奖补政策如下

　　(一)薪酬补贴

　　经认定的人才可分层次获得薪酬补贴，分两年等额拨付：

　　30万元(博士学历、紧缺指数5级、薪酬水平较高);

　　15万元(硕士学历、紧缺指数4级);

　　10万元(本科学历、紧缺指数3级);

　　6万元(其他符合条件人才)。

　　(二)住房公积金支持

　　使用住房公积金贷款购买首套住房的，贷款额度最高放宽至限额的2倍，自评定之日起3年内有效。

　　(三)子女教育保障

　　非户籍子女就读义务教育阶段，由人才所属县级市(区)教育行政部门统筹安排在辖区内公办学校就读。

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