2026年度北京科技新星申报正式启动，作为北京培育青年科技骨干的核心人才项目，聚焦35周岁以下青年科研人才，覆盖前沿技术、产业创新等多领域，申报条件、流程、材料要求已全面发布，精准吃透申报指南是成功入选的关键。华夏泰科深耕北京人才项目申报服务，深度解读2026年度北京科技新星申报指南，可提供申报条件评估、材料撰写、流程辅导全链条支持，助力青年人才高效完成申报、把握晋升机遇。

　　一、科技新星推荐渠道和名额

　　在京企业、事业单位或社会组织均可推荐。

　　可通过依托单位推荐或专家举荐。

　　1.单位推荐。通过单位内部公开、公平、公正的方式进行择优推荐，国家实验室、在京高校以及瞄准世界一流支持建设的新型研发机构，推荐科技新星候选人名额不超过4人；北京市科学技术研究院、北京市农林科学院全系统推荐科技新星候选人名额不超过4人；其他单位推荐科技新星候选人名额不超过2人。

　　各医疗机构附属科研院所均归口至医疗机构申报；首都医科大学附属各医疗机构通过市科委中关村管委会与首都医科大学联合选拔产生，不再参与社会选拔。

　　针对人工智能、生物医药、集成电路三个重点产业领域，企业申报不受单位推荐名额限制；国家实验室、在京高校、科研院所（含新研机构、不含医疗机构）在原有单位推荐名额基础上各增加2个名额。

　　2.专家举荐。候选人须获得本领域2名（含）以上全球著名科学家、中国科学院或中国工程院院士、北京学者或科技领军企业主要负责人联合举荐。每年每名专家限举荐1人，专家举荐的候选人不占单位推荐名额。

　　二、科技新星资格条件

　　推荐的科技新星候选人须符合《管理办法》规定的资格条件，科技新星候选人还应满足以下要求：

　　新星计划申报人应符合以下基本条件：

　　1.应拥护中国共产党领导，热爱社会主义事业，忠于祖国，有强烈的事业心，有良好的职业道德、社会公德和求实、创新、协作、奉献精神。

　　2.具有3年以上工作经历，男性年龄不超过35周岁，1991年1月1日（含）以后出生；女性年龄不超过37周岁，1989年1月1日（含）以后出生。

　　3.具有较好专业基础、国际视野和跨文化交流能力，主持或参与过科技计划项目（课题）、横向科技项目（课题）或所在企业的科技创新项目，取得创新性成果且成果有较好的转化前景或已取得较好的经济或社会效益。

　　4.申报人所在单位（以下简称依托单位）应为在京企业、事业单位或社会组织。申报人应与依托单位建立稳定的劳动关系。

　　5.申报人和依托单位信用状况良好，无科研失信记录和其他相关社会领域失信记录。

　　已入选国家级和市级同层次及以上人才计划的人员以及处于人力资源社会保障部博士后创新人才支持计划（国家资助博士后研究人员计划A档）、中国科协青年人才托举工程支持期内的人员不在推荐范围内。

　　三、科技新星申报流程

　　（一）填报信息

　　请登录“北京市科技计划综合管理平台—在线服务系统”进行填报（《专家举荐函》模板可从系统下载），或登录北京市人民政府门户网站“政策兑现”栏目选择相对应的项目进行申报。

　　（二）依托单位审核、公示和提交材料

　　依托单位对被推荐人申报材料进行审核，并在单位内部公示，公示时间不少于5个工作日。依托单位将公示无异议的《北京市高层次创新创业人才支持计划科技新星计划/交叉合作课题推荐表》（带有“2026年科技新星计划”水印）以及《2026年度科技新星计划推荐人选公示结果报告及单位承诺书》加盖单位公章后，在系统上提交至市科委中关村管委会。申报（系统提交）截止时间为2026年4月29日（星期三）17:00，其后系统将自动关闭。

　　四、科技新星申报材料要求

　　（一）依托单位和候选人应遵守科研诚信和科技伦理准则，承诺所提交材料真实性和完整性，所有报送材料不得涉及国家和商业秘密。

　　（二）系统填报的奖励、荣誉、承担的科技计划项目等材料，需对原件进行扫描，并上传至系统。

　　（三）无需报送纸质材料。

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