在苏州加速构建“1030”产业体系的背景下，人才已成为驱动产业创新的核心引擎。2026年姑苏重点产业紧缺人才计划申报工作现已全面启动，这是精准对接产业需求、吸引紧缺专业人才的关键政策通道，更是企业留住核心人才、个人获得薪酬补贴与安居支持的重要机遇。目前申报系统已开放，建议符合条件的企业与人才抓紧准备材料，把握这一市级权威认定的关键窗口期，以人才赋能产业高质量发展。华夏泰科整理了以下内容。

　　一、2026姑苏重点产业紧缺人才计划申报要求

　　1.申报范围

　　申报单位需在苏州市注册，具有独立法人资格，并符合以下条件之一：

　　(1)苏州市重点产业链规上企业;

　　(2)市级以上领军人才创办企业;

　　(3)国家高新技术企业;

　　(4)承担省重大或市重点产业项目的企业;

　　(5)各县级市(区)重点推荐的优秀单位。各地每年重点推荐数量一般不超过10家。每家企业推荐人数不超过20人。

　　2.申报对象条件

　　申报对象应同时具备以下条件:

　　(1)具有全日制本科及以上学历学位，与申报单位签订正式劳动合同，且在苏州正常缴纳社保和个税。

　　(2)本人专业与所在岗位匹配，且专业符合《苏州市重点产业紧缺专业人才需求目录》要求。

　　(3)全日制本科、硕士研究生、博士研究生学历申请人在申报当年度年龄分别不超过35周岁、40周岁、45周岁。

　　二、2026姑苏重点产业紧缺人才计划申报流程

　　1.单位注册：首次申报的单位需通过江苏人社网上办事服务大厅完成单位注册和政务服务认证。

　　2.个人填报：人才登录“苏州人才总入口”，进入“人才项目一网通报→专项计划→苏州市重点产业紧缺人才计划→我要申报”，填报个人信息并上传材料。

　　3.单位审核提交：单位对人才填报信息进行审核，确认无误后统一提交至主管部门。

　　4.评审与认定：采用积分认定制，根据人才学历、紧缺指数、薪酬水平等维度进行评价，择优确定资助名单。

　　三、2026姑苏重点产业紧缺人才计划申报材料

　　1.通用材料：

　　人才身份证、学历学位证书(境外学历需提供教育部留学服务中心认证)、劳动合同、社保和个税缴纳证明。

　　个人简历、专业与岗位匹配说明。

　　2.补充材料：

　　若涉及职称、专利、获奖等业绩，需提供相关证书或证明材料;

　　单位需提供营业执照、工商股权证明(如适用)、财务审计报告。

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