“昆承英才”科技领军人才计划设“双创”团队、科技创业领军人才、科技创新领军人才三个类别。其中科技创业领军人才分先落户后申报、先申报后落户两种类型。

“双创”团队突出“高精尖缺”导向，瞄准世界科技最前沿，引进拥有重大原始创新成果，具备持续创新能力和成果转化能力，对引领和推动全市重点产业跨越发展具有重大影响力的优秀团队。基本条件如下：

1．团队由领军人才和相关核心成员组成，人数不少于3人（鼓励5人以上）。成员间的专业结构和职责分工合理，可稳定合作3年以上，具有良好的工作基础、明确的研究开发目标，领军人才年龄一般不超过60周岁，一般应有1名35周岁以下青年人才。

2．领军人才应在国际相关领域具有重要的创新地位和学术影响，创新能力和资源整合能力强，研究水平和成果居本领域、本行业前列，业绩突出。团队成员一般应具有博士学历学位，并有卓越的创新能力、丰富的研发管理经验、显著的业绩和成效。

3．团队应于近3年来常熟创业或全职到常熟企业、高校及科研院所领衔创新。自主创业的团队应为创办企业的主要股东，且企业已正式注册成立；企业或高校、科研院所引进的创新团队，应与用人单位签订正式劳动合同并已到岗工作。

4．实施的项目具有自主知识产权，三年内投入不低于5000万元人民币，且产业化前景好、具有显著发展潜力和引领作用，能够在未来5年内实现成果转化和产业化，带来重大经济社会效益。

科技创业领军人才是指带项目、带技术、带资金，在相关领域开创技术新路径、商业新模式、产业新质态的创业人才。基本条件如下：

1．一般应具有与创业项目领域相关的硕士研究生及以上学历学位，年龄一般不超过55周岁，原则上具有3年以上从事研发、管理工作经历或自主创业经历，并取得较突出业绩。

2．掌握相关核心技术。创业项目具有自主知识产权，且技术成果达到国际先进或国内领先水平，商业模式合理，主导产品具有较好产业化潜力和市场发展前景。

3．应为在常熟创办企业的主要创办人和主要股东，且主要精力在常熟企业；在企业实收资本中的现金出资（不含技术入股）不少于100万元，股权原则上不低于30%或是自然人第一大股东（股权不低于20%），三年内不得不合理减资减持。

4．在常熟创办企业或企业在常熟成立时间不超过2年（特别优秀的可放宽至3年）。企业信誉良好，依法在常熟缴纳社会保险，财务、经营、管理等规范。

优先支持：全职来常创业的，所办企业税收、产业能级提升贡献大的，企业已有社会资本投入的人才。

科技创新领军人才是指到常熟科技型企业领衔科技创新工作，能促进企业转型升级和跨越发展的创新人才。基本条件如下：

1．具有博士研究生学历学位，年龄一般不超过55周岁(非华裔外国专家年龄可放宽到不超过65周岁)。

2．具有国内外知名企业、高校、科研单位关键岗位5年以上相关研发或管理工作经历，拥有核心技术成果，取得较为突出业绩、在业界有一定影响。

3．近2年内全职引进到常熟工作或已与常熟企业签署意向引进协议的人才，引进后能全职连续为企业服务3年以上，并担任企业重要研发或管理岗位，已按工作协议逐月在本市缴纳社保或个税。到企业工作次月起，申报单位代扣代缴个人所得税的年度薪酬一般不低于上年度市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的3倍（28万元以上）。

4．引才企业需具备下列条件之一：由国内外院士、国家级专家、各级科技领军人才创办；建有苏州市级及以上企业研发机构；国家或省认定的创新型企业、高新技术企业或入培育库企业、农业科技型企业等；苏州市认定的瞪羚企业和高成长创新型企业或培育企业，以及江苏省科技企业上市培育计划入库企业等；常熟市新动能产业目录企业库及培育库入库企业。

优先支持：自有资金投入并占有股份的、企业高薪聘用的人才。